De keuze van de juiste maat voor corporate wear kan het verschil maken tussen een professionele uitstraling en comfortabele werkdagen. Met de diversiteit aan merken, maatsystemen en lichaamstypen binnen teams is het vinden van de perfecte pasvorm vaak complexer dan verwacht. Een goed begrip van beschikbare maten en maatvoering helpt je om weloverwogen keuzes te maken voor je bedrijfskleding.

Welke standaardmaten zijn er beschikbaar voor corporate wear?

Corporate wear is doorgaans verkrijgbaar in standaardmaten van XS tot 5XL voor bovenstukken en maten 44 tot 66 voor broeken, met verschillende lengtevarianten. De meeste merken hanteren het Europese maatsysteem met numerieke maten voor broeken en letteraanduidingen voor shirts en jassen.

Voor bovenstukken zoals polo’s, shirts en jassen vind je meestal deze maten:

  • XS (Extra Small) – geschikt voor borstomvang 86-90 cm
  • S (Small) – geschikt voor borstomvang 90-94 cm
  • M (Medium) – geschikt voor borstomvang 94-98 cm
  • L (Large) – geschikt voor borstomvang 98-102 cm
  • XL (Extra Large) – geschikt voor borstomvang 102-108 cm
  • 2XL tot 5XL – voor grotere maten met toenemende borstomvang

Werkbroeken en pantalons worden vaak aangeboden in numerieke maten van 44 tot 66, waarbij de eerste cijfers de tailleomvang aangeven. Veel merken bieden ook verschillende beenlengtes aan, zoals kort, normaal en lang, om verschillende lichaamslengtes te accommoderen.

Hoe verschilt maatvoering tussen verschillende merken corporate wear?

Maatvoering kan aanzienlijk verschillen tussen merken, waarbij een maat L van het ene merk smaller of ruimer kan uitvallen dan dezelfde maat van een ander merk. Deze variatie ontstaat door verschillende patroonconstructies, doelgroepen en regionale maatstandaarden.

Nederlandse en Europese merken hanteren vaak een iets ruimere pasvorm vergeleken met merken uit Azië, die doorgaans smaller uitvallen. Sommige merken richten zich specifiek op werkkleding met meer bewegingsruimte, terwijl andere merken een meer getailleerde, zakelijke pasvorm hanteren.

Belangrijke verschillen tussen merken:

  • Schouderbreedte en armlengte kunnen tot 3-4 cm verschillen
  • Tailleomvang varieert vaak 2-5 cm bij dezelfde maataanduiding
  • Beenlengte en kruishoogte tonen significante variaties
  • Materiaalrekbaarheid beïnvloedt de ervaren pasvorm

Het is daarom altijd aan te raden om maattabellen per merk te raadplegen en indien mogelijk proefstukken te bestellen voordat je grote aantallen aanschaft.

Wat is het verschil tussen standaard en op maat gemaakte bedrijfskleding?

Standaard bedrijfskleding wordt geproduceerd in vaste maten volgens algemene maattabellen, terwijl op maat gemaakte kleding wordt aangepast aan specifieke lichaamsmaten en organisatiebehoeften. Het verschil zit niet alleen in pasvorm, maar ook in personalisatie en functionaliteit.

Bij standaard corporate wear kies je uit beschikbare maten en voeg je eventueel borduring of bedrijfslogo’s toe. De pasvorm is gebaseerd op gemiddelde lichaamsmaten, wat betekent dat niet iedereen optimaal wordt bediend.

Op maat gemaakte bedrijfskleding biedt daarentegen:

  1. Individuele pasmeting voor perfecte pasvorm
  2. Aanpassing van lengtes, breedtes en proporties
  3. Keuze in materialen en kleuren volgens huisstijl
  4. Functionele aanpassingen zoals extra zakken of verstevigingen
  5. Volledige integratie van huisstijlelementen

Hoewel maatwerk vaak wordt geassocieerd met hogere kosten, kan het bij grotere aantallen zelfs goedkoper uitpakken dan standaardoplossingen, vooral wanneer je rekening houdt met de langere levensduur en betere pasvorm.

Hoe meet je de juiste maat voor corporate wear op?

Voor accurate maten heb je een flexibele centimeter, een spiegel en idealiter hulp van een tweede persoon nodig. Meet altijd over dunne kleding of ondergoed voor de meest nauwkeurige resultaten, en neem metingen aan het eind van de dag wanneer je lichaam zijn natuurlijke vorm heeft.

Voor bovenstukken meet je de volgende punten op:

  1. Borstomvang: Meet rond het breedste punt van de borst, onder de oksels
  2. Tailleomvang: Meet rond de natuurlijke taille, meestal ter hoogte van de navel
  3. Heupomvang: Meet rond het breedste punt van de heupen
  4. Armlengte: Meet van de schoudernaad tot de gewenste mouweinde
  5. Ruglengte: Meet van de neknaad tot de gewenste kledinglengte

Voor broeken zijn de belangrijkste maten de tailleomvang, heupomvang, binnenbeenlengte en dijomvang. Meet de binnenbeenlengte vanaf het kruis tot de gewenste broeklengte, en de tailleomvang waar de broek moet komen te zitten.

Noteer alle maten in centimeters en vergelijk deze met de maattabellen van het specifieke merk dat je overweegt. Bij twijfel tussen twee maten kies je vaak beter voor de iets ruimere maat, vooral bij werkkleding waar bewegingsvrijheid belangrijk is.

Welke maatproblemen komen het vaakst voor bij bedrijfskleding?

De meest voorkomende maatproblemen bij bedrijfskleding zijn te korte mouwen, knellende schouders, te wijde of nauwe tailleband bij broeken, en onjuiste beenlengte. Deze problemen ontstaan vaak doordat standaardmaten niet aansluiten bij individuele lichaamsproporties.

Veel werknemers ervaren problemen met de pasvorm omdat bedrijfskleding vaak wordt besteld zonder individuele pasbeurt. Dit leidt tot veelvoorkomende klachten zoals:

  • Mouwen te kort of lang: Ontstaat door variatie in armlengte ten opzichte van lichaamsbouw
  • Knellende schouders: Vooral bij mensen met brede schouders in verhouding tot borstomvang
  • Te wijde of nauwe taille: Door verschil in lichaamstype tussen peer- en appelvorm
  • Broeken te kort of lang: Door variatie in beenlengte binnen dezelfde confectiemaat
  • Oncomfortabel kruis: Bij broeken die niet aansluiten bij individuele verhoudingen

Deze problemen hebben niet alleen invloed op het comfort, maar ook op de professionele uitstraling en het werkplezier van medewerkers. Een slecht passende broek kan de bewegingsvrijheid beperken, terwijl te wijde kleding er slordig uitziet.

Hoe zorg je voor een uniforme pasvorm binnen je hele team?

Een uniforme pasvorm binnen je team bereik je door standaardisatie van merken en maatsystemen, individuele pasmomenten te organiseren, en duidelijke richtlijnen op te stellen voor pasvorm en draagwijze. Consistentie in bestelling en onderhoud is hierbij essentieel.

Begin met het kiezen van één hoofdleverancier en een beperkt aantal merken om variatie in pasvorm te minimaliseren. Organiseer vervolgens groepspassessies waarbij medewerkers verschillende maten kunnen proberen onder begeleiding van een specialist.

Stappen voor uniforme pasvorm:

  1. Stel een kledingcommissie samen met vertegenwoordigers van verschillende afdelingen
  2. Organiseer proefpassessies met geselecteerde kledingstukken
  3. Documenteer de gekozen maten per medewerker in een centrale database
  4. Stel richtlijnen op voor het dragen van de kleding (bijvoorbeeld hoe strak/los)
  5. Plan regelmatige evaluaties om pasvorm te controleren en bij te stellen

Voor teams met zeer diverse lichaamsbouw kan maatwerk de beste oplossing zijn. Hierbij wordt elke medewerker individueel opgemeten en krijgt kleding die perfect aansluit bij zijn of haar lichaamsbouw, terwijl de uniforme uitstraling behouden blijft.

Outfit richt zich op diverse branches waar een professionele en comfortabele pasvorm cruciaal is:

  • Bouw en installatie
  • Maritiem
  • Transport en logistiek
  • Retail & leisure
  • Horeca
  • Kinderopvang

Hoe Outfit helpt met de perfecte pasvorm voor corporate wear

Wij bij Outfit begrijpen dat de juiste pasvorm essentieel is voor zowel comfort als een professionele uitstraling. Daarom bieden we een complete aanpak waarbij we niet alleen kijken naar maten, maar ook naar wie de kleding draagt, wat het moet kunnen en hoe het eruit moet zien.

Onze Smart custom made service zorgt voor:

  • Individuele pasmomenten en maatname op locatie
  • Combinatie van kwaliteitsmerken met op maat gemaakte elementen
  • Complete ontzorging van voorraad tot levering
  • Eigen atelier voor aanpassingen en reparaties
  • Duurzame bezorging met onze 100% elektrische bedrijfsbus

Het maatwerkproces duurt 3 tot 6 maanden afhankelijk van het product, waarbij accessoires zoals caps veel sneller gerealiseerd kunnen worden. Maatwerk hoeft niet duurder te zijn dan standaardoplossingen en kan bij grotere aantallen zelfs voordeliger uitpakken.

Wil je weten hoe we jouw team kunnen helpen met de perfecte pasvorm? Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek waarbij we samen kijken naar de beste oplossing voor jullie bedrijfskleding.